财税动态
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个税下降了，社保费率还会远吗？
发文文号：[]号 发文单位： 时间:2018-09-11 11:46:16 点击:
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近期，一张关于个税“起征点”上调后，社保缴费也会变相多扣的图片被辟谣，该图从逻辑到计算都漏洞百出。不过，在个人所得税改革方案落地，一年降税3200亿元的背景下，不少业内专家也表示，从减费降税的角度，职工社保缴费比例或还有下降空间。
税改一年减税3200亿元
经历7次大修，明年起，新个税法将正式实施。起征点提高到每年6万元，进一步扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，再加上多项专项附加扣除，新个税法让中低收入职工切切实实地“减负”了。
财政部副部长程丽华表示，起征点提高以后，从总体上来讲，税收一年大致要减3200亿元。她同时指出，六项专项附加扣除的项目增加以后，大大地减少了公众的税负。减负就是增收，对于个人来讲，收入增加后，就可以很好地鼓励他们用于消费，扩大消费需求，拉动经济增长。
记者查阅资料并计算发现，今年上半年，全国个人所得税共计8127亿元，同比增长20.3%，约占税收总收入的8.8%。由此可见，一年减税3200亿元，是一个不小的数目。在个税改革落地后，也有市场人士认为，个税降了，社保费率是否还有下调的空间和余地。国家着力推进减费降税的过程中，在税和费强征管的同时，也需放水养鱼，降低企业负担，增强市场活力。
上海已四次降低社保费率
上海市人社局发布的数据显示，目前单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。其中企业缴费比例为养老保险20%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、生育保险1%、工伤保险0.1%-0.95%。如果再加上住房公积金5%-7%，企业的缴费比例接近4成，也是个人缴纳比例的2倍有余。
《中国企业社保白皮书2018》中提到，在所有受访企业中，有53%的企业人力成本占总成本比重超过30%；其中，有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。
资料数据显示，2013年以来，上海已经先后四次降低社保缴费比例。
2013年10月，上海调整城镇职工社会保险中的养老、医疗、失业和生育保险费率水平，总体费率下调2.5个百分点，其中单位缴费比例下降2个百分点。
2016年1月，上海调整城镇职工社会保险中的养老、医疗、失业保险缴费水平，总体费率下调2.5个百分点，降低的均是单位缴费部分。
2017年1月1日至2018年4月30日，上海又阶段性下调失业保险单位缴费比例0.5个百分点。制度性降低医疗保险缴费比例，从2017年1月1日起，下调职工医疗保险单位缴费比例0.5个百分点。调整后，上海社保总费率下降了1个百分点。
2018年5月，上海又宣布将继续执行1%的失业保险缴费费率（单位0.5%，个人0.5%）至2019年4月30日；阶段性降低工伤保险费率，对一类至八类行业用人单位的工伤保险基准率（0.2%-1.9%）下调50%，降低费率的期限暂按一年执行，为2018年5月1日至2019年4月30日。
